会议由副院长、工会主席潘孝清和工会副主席吴光明主持，院党委书记贾新民致开幕词。代表们认真讨论、审议了组织部长陈革作的《机构与中层岗位设置方案》和《中层干部聘任条件和聘任资格》两个报告；听取、审议了人力资源处处长陆江东作的《院内津贴分配方案》报告。在为期一天的会议中，代表们围绕着这三个报告，进行了深入热烈地讨论，进一步明确了下一步的工作目标和工作重点。与会代表认为，《院内津贴分配方案》是关系广大教职工的切身利益，要坚持效率优先，兼顾公开的分配原则，实行竞聘上岗，按岗取酬，向责任重、工作量大、效益高、质量好的教职工倾斜，建立重实绩、重贡献、向高层次人才和重点岗位倾斜的分配激励机制，充分调动和激活教职工的工作积极性。

        代表们一致认为第三轮的聘任工作关系到学院改革、建设和发展的大局，全院教职工要以主人翁的姿态，饱满的热情，积极参与全员聘任工作，逐步形成竞争上岗机制和人才合理流动机制，真正使广大教职工在各个不同的岗位上，人尽其职，人尽其能，人尽其才，充分发挥广大教职工的聪明才智，集教职工之力，凝教职工之心，专心致志干事业，一心一意谋发展，增强学院的综合实力和核心竞争力，努力使学院跻身国内一流高职院校。

        最后副院长、工会主席潘孝清致闭幕辞，我们相信，有学院党委和行政的正确领导和有力支持，全院教职工按照“三个代表”重要思想的要求，团结一致，群策群力，振奋精神，励精图治，抢抓机遇，开拓创新，以主人翁的姿态投入学院建设和发展中去，不断提高教学质量、科研水平和办学效益，努力实现高层次突破，我们就一定能够创造新的辉煌！