“我们做学生就业工作的，就是要为每一位毕业生提供就业服务。发送这些招聘短信其实是我们最基本的工作之一，可以避免部分毕业生错过招聘信息。”伍大伟说。此时此刻，他正在办公室里浏览校内就业网站，查看等候发布的企业招聘信息。仔细审查确认无误后，伍大伟这才点击“同意”，正式发布这些企业招聘信息。

       学生处的工作杂，记者没跟他聊几句，就有同事来找他当“救火队长”，去处理急事。没多久，伍大伟又匆匆赶回办公室，和同事商量继续给2000多家单位邮寄邀请函——该校12月6日要举行招聘会，眼下正忙着邀请招聘单位。人手不够，他赶紧找学生来帮忙。今年全校2500名毕业生的工作着落，是他每天工作的重心。

     “截至昨天，已有近100家单位确认下个月来我校招聘，估计月底会越来越多。”伍大伟粗略地统计了一下已收到的回执，告诉记者，“受经济形势等因素影响，离去年招聘会240个摊位有一定距离。这促使我们尽可能把工作落到实处。这几天，我预备再统计一下，要是年年来招聘的企业今年尚未有回音，我还得打电话再联系一下。”

　   其实，伍大伟今年的担子特别重，除了全校2500名毕业生，儿子马上也要本科毕业了。虽然儿子在大四开学前就被某银行聘用了，根本没让他操心，但儿子仍然想考研，工作和学历不知该如何取舍，所以他回家还得给儿子做就业指导。

　  伍大伟说：“其实对儿子、对学生，我都一样，关于选择升学还是就业，我都希望他们从实际出发。”今年初，一位被这个问题困扰的毕业生就曾专门请教过他，该生找到一份月薪5000元的工作的同时，又考上了浙工大的专升本。伍大伟的建议是从家境出发综合考虑，后来该生最终决定先就业。伍大伟再三向记者表示，最终权衡利弊做出决定的应该是毕业生自己，无论是作为就业指导老师还是家长，只须帮忙分析提建议。

　　本报记者 沈蒙和